⭕بومی‌گزینی در پرستاری بدون «تضمین جذب و ماندگاری»، راهکار کمبود نیرو نیست، مناطق محروم به پرستار توانمند نیاز دارند، نه صرفاً نیروی متعهد/ شکاف آموزشی مناطق محروم با سهمیه کنکور جبران نمی‌شود
⭕بومی‌گزینی در پرستاری بدون «تضمین جذب و ماندگاری»، راهکار کمبود نیرو نیست، مناطق محروم به پرستار توانمند نیاز دارند، نه صرفاً نیروی متعهد/ شکاف آموزشی مناطق محروم با سهمیه کنکور جبران نمی‌شود 👤ابراهیم‌پور، عضو هیأت رئیسه مجلس: 🔹مصوبه اختصاص تا ۷۰ درصد ظرفیت برخی رشته‌های مورد نیاز وزارت بهداشت از جمله پرستاری به داوطلبان بومی مناطق مورد نیاز، با هدف رفع کمبود نیروی انسانی و افزایش ماندگاری نیرو در مناطق کم‌برخوردار طراحی شده، اما بومی‌گزینی به تنهایی نمی‌تواند مشکل کمبود نیروی درمان را برطرف…
Read the full story at tatilinews ↗