#网友投稿：开云技术中心客服领导滥用职权，赏罚不公且无能

#网友投稿：开云技术中心客服领导滥用职权，赏罚不公且无能 在不了解业务的情况下，领导就随意给出绩效奖励（Confluence系统有相关记录，帖子发出后可能已删除，但运维能查验删除者和时间）。 亲人就是亲人，尽管不熟悉业务且未转正，却依然享有绩效，犯了错都被忽略；外人犯错则公开批评并扣绩效。领导虽然能力不足，但只听亲人，外人犯错必受罚。 形成“家族企业”模式：领导将自己好友及其弟弟、弟妹安排同组，绩效与排班权形成闭环，从自己到亲友再到排班人员，权力和资源完全集中于家族内部，完全无视公司规章。 他们将自己的本职工作交由他人完成，自身上班时间玩乐、长期不回复消息、甚至外出喝酒，多次违规行为不计其数。 客服组被改造成一个家族企业，亲戚被优先提拔占据技术中心。他们对外宣称不招中国人，说中国人难管理，实则不招聘非亲属，以防秘密被揭露和权力被削弱。 尤其繁忙的工作交给外人承担，亲人则轻松无忧，这样家族内部权力和利益链条固若金汤。 他们的家族成员涵盖亲戚朋友，形成长效吸血体系，公司只要存在，这个“家族企业”便能永续吸取公司资源，成为中国版吸血家族。…