#网友吐槽：现在马来西亚有很多类似这样的公司，路费、机票、食宿等实际开销，大家都能理解，但有些公司却打着“保护费”的旗号收钱，实际上根本没有任何保护可言。

#网友吐槽：现在马来西亚有很多类似这样的公司，路费、机票、食宿等实际开销，大家都能理解，但有些公司却打着“保护费”的旗号收钱，实际上根本没有任何保护可言。 别人报警时，马来西亚不像柬埔寨有人提前通风报信？听到一点风声最先跑的不是别人，正是他们。这笔“保护费”到底换来了什么保障？门口连保安都没有，本地人根本不靠这份工作生存，这个国家有自己的生存方式。 再说签证问题，这本就是海外工作绕不开的风险。尤其在马来西亚，签证、工作准证、逾期滞留等问题，任何一项处理不好都会影响正常出境，甚至可能遭遇移民执法或法律追责。难道因为手续麻烦、风险高，员工遇到问题就只能忍气吞声、不敢维权吗？路费、机票、食宿这些成本可以计入，可合规经营应承担的责任，同样不可忽视。不能既把这些开支当公司付出，又置员工合法权益于不顾。 公司选择在海外经营，就该对经营风险、证件合规和员工保障有基本的规划，而不是事发后把困难当借口。我理解东南亚打拼生活不易，知道很多员工没积蓄，经不起失业折腾。但要分清一点：理解公司的难处，不代表公司的所有做法都合理；顾及其他员工生计，也不应让受委屈的人放弃自己的权益。…