需要确认劳动关系，更需要执行方案——对《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》的意见

需要确认劳动关系，更需要执行方案——对《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》的意见 #新就业形态 长期以来，滴滴、美团等主流平台通过格式协议、个体户挂靠、多层分包等方式，将劳动用工关系包装为民事合作关系，以此规避最低工资、社保缴纳、劳动保护等法定用工责任，导致数千万新业态劳动者处于“劳动保障真空地带”，使得骑手、网约车司机面临“干活受平……（来自网易-眼望北方26/10/24） 阅读全文 原链接 备份1