#柬埔寨曝光 真的狗，离开后反手举报

#柬埔寨曝光 真的狗，离开后反手举报 入职之前，关于薪资和离职要求，大家都已经说清楚了：业绩暂时做不出来，公司可以安排去看路，底薪照常发；如果决定离职，需要提前一个月提出。至于自离，大家也都知道意味着什么。 我原以为，这些约定至少能让彼此把事情好好说清楚。可没想到，两个人选择直接离开，还把公司举报了。 事情发生后，最难受的并不只是公司受到影响，而是曾经一起工作、一起生活的人，转眼间就走到了互相指责的地步。 在柬埔寨，能找到一份有底薪、相对稳定的工作并不容易。有人在这里撑了半年多，给过机会、给过帮助，也把对方当作兄弟。如今因为这件事，工作没了，关系也断了，几个人一下子都陷入了无处可去的境地。 我不是想否认任何人的权利。遇到不公平的待遇，可以按离职流程走；觉得工作不合适，也可以选择离开。但如果入职时已经谈好条件，离开时是不是也能尽量把话说清楚、把交接做好？ 有争议，可以沟通；有问题，可以寻求合理的解决方式。让事情发展到彼此举报、互相伤害，最后谁都不好过，真的值得吗？…