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#泰国新闻 NIDA民意调查结果显示，78%的政府雇员因为“工作保障”而选择继续留任，而58%的雇员则反映了“工作过度和人手不足”的问题。 根据NIDA最新民意调查，针对“是否继续留在公务员岗位”的议题，结果显示：78.85%的政府及国企员工将工作保障视为首要留任理由，但超过半数（58.40%）抱怨所在单位人手不足、工作量严重超负荷。尽管如此，仍有50.08%的受访者尚未产生职业倦怠，未考虑辞职；而厌倦者中，多数因家庭经济压力选择坚守。关于提前退休政策，64.05%的受访者支持对50岁及以上或服务满25年者开放提前退休通道，另有约24%赞成对所有类型公务员实施此措施，但也有20%明确反对。此外，部分人建议将提前退休范围扩展至40-49岁或国企员工群体。整体来看，公务员体系存在“高稳定性”与“高负荷”并存的矛盾，而提前退休政策被视为缓解人力压力的可能出路，但社会共识仍有待凝聚。_ ------------------------------------ ☎️ 订阅频道 @BGSJQ 📪 投稿商务 @haner