中国老板请注意：管理员工越狠，风险越大

中国老板请注意：管理员工越狠，风险越大 #柬搜便民 核心要点：近期，柬埔寨多家工厂发生劳资矛盾甚至工人罢工，提醒在柬创业的中国老板，管理员工不能简单照搬国内方式。辱骂、威胁、歧视、侵犯隐私及打压员工合法权益等行为，都可能引发劳动争议甚至法律风险。 近期，柬埔寨接连发生多起工人与企业管理层发生矛盾的事件。从工人停工，到上街抗议，再到劳工与职业培训部（简称“劳工部”）介入调解，一些原本发生在工厂内部的管理问题，最终演变成公开的“劳资纠纷”。 8月3日，金边一家箱包制造厂超过2000名工人罢工抗议，相关信息显示，事件与工厂高管涉嫌辱骂员工、偷拍女员工有关。经有关部门协调后，涉事高管承诺不再对员工造成负面影响。 此前，类似情况也曾发生。7月8日，干拉省一家制衣厂1000多名工人因不满厂方解雇组长，在3号公路设置路障抗议，随后在有关方面介入后撤除路障。 今年6月，实居省一家纺织厂约1800名工人也曾因工作条件以及工会主管被解雇等问题短暂停工。…