知名企业“羞辱式劝退应届生”，当地成立调查组开展全面调查：企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理

知名企业“羞辱式劝退应届生”，当地成立调查组开展全面调查：企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理 #应届生 多名应届生表示，入职刚满一个月，公司HR便开始集中约谈校招新员工，以“行业市场环境不佳”为由，劝说主动离职。方案一是当天签署离职协议，可获得半个月薪资补偿；方案二是不愿签字离职的员工被调整至一线岗位，原本1个月的产线实习被延长至3个月。（来自腾讯网-法治日报26/08/26） 阅读全文 原链接 备份1