开云招聘乱象，实干者被逼走

开云招聘乱象，实干者被逼走 替团队说两句，相信不少实干的同事跟我感受一样。开云现在这套招聘体系，问题已经摆在台面上了。 高层管理缺位、不作为，正在一批批把真正能干事的人逼走。我说这些，招聘的同事大多会感同身受，肯定也会有人出来辩解。 公司天天喊以人为本，听着就是句空话。业绩不好，管理层很少向内找原因，内部照样养着一堆靠关系混岗耗薪的人。招聘标准越抬越高，福利却在一点点砍。 我运气还行，待在氛围不错的团队，碰上愿意教人的上级，学到不少东西。但看着上级那么拼，却得不到公平对待，心里真替他不值。 任务分配更是离谱。每月指标压得人喘不过气。十来个人的大组一个月就接3到5个任务，四五个人的小组却要扛10个。十人大组4个任务，人均才0.4；五人小组10个任务，人均直接拉到2。这测算是怎么做的，拍脑袋直接往下砸吗？根本没过脑子，也没考虑部门实际情况。…