月薪1万到手仅5千？ 浪潮云强制推行“五五开”绩效，“利润差”凭什么让打工人买单？

月薪1万到手仅5千？ 浪潮云强制推行“五五开”绩效，“利润差”凭什么让打工人买单？ #绩效 浪潮云近期强制推行“50%固定薪资+50%绩效”新政，绩效与公司利润、部门业绩、个人考核挂钩，多数员工薪资普遍下滑30%。即使个人绩效达标，公司或部门未完成目标时绩效部分直接清零，员工收入确定性下降，部分员工到手工资仅为原来一半。（来自新浪财经-BUG26/08/30） 阅读全文 原链接 备份1